informations générales
Bouches-du-Rhône
CDD
Description du poste
Ce que nous vous proposons :
Rejoignez notre équipe recrutement IT et participez activement à la recherche et à la sélection des talents qui feront grandir notre entreprise. Vous évoluerez dans un environnement dynamique où le travail en équipe, l'apprentissage et l'innovation sont au cœur des priorités.
Vos missions :
* Rédiger et diffuser des offres d'emploi claires et attractives.
* Effectuer la présélection des candidatures et identifier les profils adaptés.
* Organiser et planifier les entretiens avec les candidats et les managers.
* Participer aux entretiens de recrutement.
* Assurer le suivi administratif des candidatures et mettre à jour les outils de suivi.
* Communiquer régulièrement avec les candidats pour garantir une expérience positive.
* Collaborer étroitement avec les équipes IT pour comprendre leurs besoins en recrutement.
* Contribuer à des actions de sourcing innovantes pour attirer les meilleurs talents.
* Participer à l'amélioration continue des processus de recrutement.
* Gérer l'accueil et l'intégration des nouveaux collaborateurs, en assurant un suivi personnalisé.
* Contribuer à l'organisation d'événements RH pour renforcer la cohésion et la marque employeur.
* Animer la communauté des stagiaires et alternants en favorisant les échanges, le partage d'expérience et la convivialité.
Qualifications
Ce que vous nous apportez :
Vous êtes étudiant(e) en ressources humaines, école de commerce ou gestion, avec un intérêt marqué pour le recrutement, idéalement dans le secteur IT.
Vous êtes :
* Curieux(se) et motivé(e) à apprendre le métier du recrutement.
* À l'aise avec les outils digitaux et les réseaux professionnels (LinkedIn, ATS).
* Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un bon sens du relationnel.
* Capable d'adapter votre communication à différents interlocuteurs.
* Réactif(ve) et capable de gérer les priorités dans un environnement dynamique.
* Esprit d'équipe et bonne capacité à travailler en collaboration.
Rejoignez-nous pour développer vos compétences dans un cadre professionnel stimulant, où votre engagement sera valorisé et votre rôle essentiel à notre succès.
Informations complémentaires
Nous vous offrons :
* Un accompagnement personnalisé avec un mentor (« buddy ») pour faciliter votre intégration,
* Un parcours de formation dynamique, dès votre arrivée : monétique, cybersécurité, et plus encore,
* Des locaux modernes et inspirants, à l'image de notre entreprise,
* Des moments de convivialité, avec des événements exclusifs comme des soirées en loge VIP lors de matchs de rugby, et d'autres surprises !
Notre processus de recrutement :
* Pré qualification téléphonique : un premier échange pour vous connaître,
* Entretien technique avec un expert métier.
Rejoignez-nous et contribuez à l'innovation dans les services de paiement !
Conformément à la réglementation sur les données personnelles, vous disposez des droits d'accès, de rectification et d'opposition, en accord avec la loi modifiée du 6 janvier 1978.
Nous sommes engagés en faveur de la diversité et étudions chaque candidature avec la même attention, à compétences égales.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireCe que nous vous proposons :
Rejoignez notre équipe recrutement IT et participez activement à la recherche et à la sélection des talents qui feront grandir notre entreprise. Vous évoluerez dans un environnement dynamique où le travail en équipe, l'apprentissage et l'innovation sont au cœur des priorités.
Vos missions :
* Rédiger et diffuser des offres d'emploi claires et attractives.
* Effectuer la présélection des candidatures et identifier les profils adaptés.
* Organiser et planifier les entretiens avec les candidats et les managers.
* Participer aux entretiens de recrutement.
* Assurer le suivi administratif des candidatures et mettre à jour les outils de suivi.
* Communiquer régulièrement avec les candidats pour garantir une expérience positive.
* Collaborer étroitement avec les équipes IT pour comprendre leurs besoins en recrutement.
* Contribuer à des actions de sourcing innovantes pour attirer les meilleurs talents.
* Participer à l'amélioration continue des processus de recrutement.
* Gérer l'accueil et l'intégration des nouveaux collaborateurs, en assurant un suivi personnalisé.
* Contribuer à l'organisation d'événements RH pour renforcer la cohésion et la marque employeur.
* Animer la communauté des stagiaires et alternants en favorisant les échanges, le partage d'expérience et la convivialité.
Qualifications
Ce que vous nous apportez :
Vous êtes étudiant(e) en ressources humaines, école de commerce ou gestion, avec un intérêt marqué pour le recrutement, idéalement dans le secteur IT.
Vous êtes :
* Curieux(se) et motivé(e) à apprendre le métier du recrutement.
* À l'aise avec les outils digitaux et les réseaux professionnels (LinkedIn, ATS).
* Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un bon sens du relationnel.
* Capable d'adapter votre communication à différents interlocuteurs.
* Réactif(ve) et capable de gérer les priorités dans un environnement dynamique.
* Esprit d'équipe et bonne capacité à travailler en collaboration.
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Informations complémentaires
Nous vous offrons :
* Un accompagnement personnalisé avec un mentor (« buddy ») pour faciliter votre intégration,
* Un parcours de formation dynamique, dès votre arrivée : monétique, cybersécurité, et plus encore,
* Des locaux modernes et inspirants, à l'image de notre entreprise,
* Des moments de convivialité, avec des événements exclusifs comme des soirées en loge VIP lors de matchs de rugby, et d'autres surprises !
Notre processus de recrutement :
* Pré qualification téléphonique : un premier échange pour vous connaître,
* Entretien technique avec un expert métier.
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Nous sommes engagés en faveur de la diversité et étudions chaque candidature avec la même attention, à compétences égales.
